Форум
человеческий
капитал

23 ноября

Технопарк

идея форума

Объединить подходы из разных сфер и сделать работу с человеческим капиталом понятной, простой и эффективной.

Концепция человеческого капитала набирает популярность. Почему?

Сказываются дефицит кадров, ценность человекоцентричности, выгорание и необходимость решать сложные бизнес-задачи в короткое время.

кому будет интересно

01

Молодым ученым
и технологическим предпринимателям

Если твоя цель — создавать востребованные разработки. И если ты хочешь быть важной частью команды по достижению технологической независимости.

02

Руководителям и HR-специалистам

Если хочешь, чтобы словосочетание «дефицит кадров» не имело отношения к твоей компании и каждый сотрудник понимал свою значимость и ответственность в достижении бизнес-целей.

03

Начинающим предпринимателям и работающей молодежи

Если хочешь всегда быть востребованным
на рынке труда и избежать профессионального выгорания.

Реальная производственная задача

В формате нестандартного кейс-чемпионата найдем действующее решение и поймем, как создавать такие разработки на постоянной основе. Зачем? Чтобы со своими знаниями быть востребованным на реальном производстве.

На протяжении месяца команды будут работать в онлайн-формате. Уже на форуме, 23 ноября, представят решения и получат обратную связь.

Результат — готовый технологический проект и удостоверение о повышении квалификации.

Награды

Денежные призы командам-победителям

Максим Кучеренко

Сооснователь и генеральный директор экосистемной компании «Спарта», соучредитель стартап-студии ТИУ, экс-руководитель ИТЦ МФТИ

Эксперт

Для участников мы приготовили ускоренную программу повышения квалификации и HR-премию по двум направлениям:

Номинации

Наталья Изотова

Внешний HR-партнер,
ex-HRD IT-компании CRT

Награды

HR-премия

Эксперт

идеи проектов по работе с человеческим капиталом

действующие проекты по работе с человеческим капиталом, которым не менее 1 года и не более 3 лет

Лучший проект по развитию HR-бренда

Лучший проект по созданию и развитию корпоративной культуры

Лучший проект в части повышения качества жизни сотрудников

Лучший проект по адаптации новых сотрудников

Лучший проект по развитию компетенций

Награды

Мерч
со смыслом

Стоимость

2500 ₽

3000 ₽

4000 ₽

до 1 ноября

1–13 ноября

после 13 ноября

Часть 1

Самодиагностика — твой шанс пройти чекап компетенций будущего и получить индивидуальную траекторию развития на мастер-классах.

Часть 2

Готов шагнуть в будущее? Мастер-классы дадут все, что нужно: от понимания мышления будущего и метакомпетенций
до развития семи навыков успеха в XXI веке.

Часть 3

Шоу коротких историй «Сразу к делу»: вдохновляющие истории о том, как метакомпетенции помогают добиться успеха.

программа

Научно-технологическая независимость

Стратегия управления человеческим капиталом

Компетенции будущего

Программа трека

Научно-технологическая независимость

26 октября
Старт первой недели «Смыслы»
Обсуждаемые вопросы:
— проблематизация,
— описание ЦА,
— идея продукта/решения.

2 ноября
Старт второй недели «Решение»
Обсуждаемые вопросы:
— конкретизация продукта/решения,
— целеполагание,
— параметры достижения,
— план реализации.

9 ноября
Старт третьей недели «Экономика»
Обсуждаемые вопросы:
— ресурсная карта,
— бизнес-модель/юнит-экономика,
— взаимодействие с заинтересованными лицами.

16 ноября
Старт четвертой недели «Упаковка»
Подготовка к защите, предзащита

23 ноября — финальный день
Защита кейсов
Открытые мастер-классы для участников
Награждение и вручение сертификатов о повышении квалификации
Неформальная программа «Наука и технологии по-другому»
Знакомство с Сообществом молодых ученых

Программа трека

Стратегия управления человеческим капиталом

16 ноября
Ускоренная образовательная программа
Мастер-классы:
— «Корпоративная культура»,
— «Работа в команде»,
— «Проекты развития».

23 ноября — финальный день
Мастер-классы от экспертов
Открытое обсуждение HR-инструментов
Награждение и вручение сертификатов о повышении квалификации
Неформальная программа «Что делать с командой?»

Программа трека

Компетенции будущего

23 ноября — финальный день
Диагностика компетенций
Организационно-деловая игра
Мастер-классы по развитию компетенций
Шоу коротких историй «Компетенции будущего — а сейчас что делать?»

С 24 ноября
Воплощение в жизнь образовательных программ:
— «Школа управления коммуникацией»,
— «Зеленым по-черному».

спикеры

Евгения
Миронова

Лидер «Лаборатории мышления, коммуникации и смыслов»

Александра
Бальчугова

Лидер «Лаборатории мышления, коммуникации и смыслов»

Юлия Васильева

Предприниматель, руководитель комитета «Образование и кадры» ТРО «Деловая Россия»

Наталья Изотова

Внешний HR-партнер,
ex-HRD IT-компании CRT

Максим Кучеренко

Сооснователь и генеральный директор экосистемной компании «Спарта», соучредитель стартап-студии ТИУ, экс-руководитель ИТЦ МФТИ

Людмила
Королькова

Управляющая школой программирования для детей Coddy, руководитель IT-лагеря для детей «Диджиталка»

Антон
Закирзаков

Основатель онлайн-школы тайм-менеджмента «Зеленым по черному»

Елизавета Романова

Основатель творческого пространства для взрослых ERvoice в Санкт-Петербурге

Мария Усачева

Трекер, основатель студии игропрактики «Фишка»

Марсель Мурзагильдин

Ведущий, блогер, основатель бренда одежды с собственным цехом MO.WEAR

Татьяна Никонорова

Начальник управления организационно-методического развития в «Ребячьей республике», коуч ICF, грантрайтер, лектор общества «Знание»

23 ноября,
«Тюменский технопарк»
с 10:00 до 20:00